مفهوم خلاقیت و نوآوری و چگونگی پیدایش آن

با توسعه علم و فناوری و گستردگی اطلاعات، باید آموزشهای مهارتی در جامعه اجرا شود تا جامعه بتواند همراه با پیشرفت تکنولوژی گام بردارد. هدف از آموزش خلاقیت، پرورش افراد خلاق است که با برقراری ارتباط با یکدیگر و ایجاد افکار نو به حل مشکلات بپردازند. بارش مغزی عامل اصلی برای خلاقیت است اما کافی نیست.

وابستگی خلاقیت و نوآوری غیر قابل انکار میباشد، در این قسمت برای روشن شدن ذهن، آن ها را مجزا از هم تعریف میکنیم. خلاقیت، پیدایش و تولید یک اندیشه و فکر نو است؛ در حالی که نوآوری عملی ساختن آن اندیشه و فکر است.

طبق تعریف تفکر همگرا و واگرا که در زیر آمده است، خلاقیت ارتباط مستقیم با تصویرسازی ذهنی دارد.

تفکر واگرا به معنی ترکیب اطلاعات موجود و تفکر همگرا به معنی دوباره سازی اطلاعات موجود درحافظه می باشد.

به عبارتی خلاقیت به معنای ارائه افکار و ایده های جدید برای انجام بهتر کارها است.

بدانید؛ رفتار هوشمندانه و خلاقیت در دوران کودکی نمایان است. میزان خلاقیت کودکان در توجه و تداوم دقت آنان نهفته است. مهمترین معیار برای سنجش خلاقیت، دقت و توجه کودکان است. کودکانی که زمینۀ خلاقیت دارند اصولا کنجکاوترند، برای سوالهای پرسیده شده فکر میکنند وسپس جواب می دهند، و سعی بر پاسخهای متفاوت دارند وحتی ممکن است پاسخ هایشان بی ربط و بی ارزش باشد.

ویژگی هایی که استیز برای افراد خلاق و نوآور مشخص کرده است به صورت زیر است:

توانایی ایده دهی با سرعت بالا
توانایی در ایجاد و ارائه راه حل های جدید
توجه کردن به جزئیات و مسائل پیچیده
متفاوت در ارائه طرح و نظر

در عصر کنونی که مدیران و رهبران سازمان‌ها با موقعیت جدید و تغییرات روز افزون مواجه هستند، سازمان‌هایی که با بهره گیری از خلاقیت و انگیزه کارکنانشان به مواجهه سریع و خلاقانه با شرایط جدید بپردازند به توفیق دست خواهند یافت.

امروزه در امر رقابت نوآوری سازمانی اهمیت بسیار زیادی برای پیروزی و بقای سازمانها دارد؛ زیرا نوآوری مانند عنصری تعیین کننده برای سازمانها در این موقعیت عمل میکند.

کارمندان خلاق در سازمانها به خاطر علاقه درونی خود به کارها و فعالیت های خلاقانه در برابر اطرافیان استقامت کرده و خلاقیت خود را اعمال مینمایند. هر چقدر افراد توانمندی بیشتری در خلاقیت داشته اند، انگیزه آن‌ها برای نوآوری در مشاغل مربوطه نیز بیشتر میشود. یکی از شرایط لازم برای ایجاد خلاقیت، آرامش مغزی است.

مواردی که باعث ازبین رفتن خلاقیت می شود، پاداش محیطی، رقابت و ارزشیابی ها هستند. یک عامل مهم در خلاقیت انگیزش درونی است تا بیرونی. خلاقیت و منبع کنترل درونی رابطه مثبتی با یکدیگر دارند و خود انگیختگی و انگیزش درونی در خلاقیت تأثیر زیادی دارد. خلاقیت رشد مستمری دارد و افراد خلاق قدرت آفرینش خود را هیچگاه از دست نمی دهند.

خلاقیت در افراد یک ویژگی اکتسابی است. مهمترین رکن بروز خلاقیت در یک جامعه، فرهنگ سازی جهت تقلا برای پیشرفت دیگری است. اینگونه، با موثر واقع شدن روی یکدیگر به پیشرفت جامعه هم کمک میشود.

پیشنهاد میشود برای شکوفاییِ نوآوری و ترغیب افراد به نوآوری در محیط کاری، سازمانها به افزایش خلاقیت در کارکنان خود به ویژه در بخش های تحقیقاتی بپردازند.

سامانه ارسال پیام SPAYAM یک سامانه مدرن برای ارسال پیام انبوه تبلیغاتی واطلاع رسانی در شبکه های اجتماعی مثل وایبر وتلگرام میباشد. دیگر نگران خطوط بلک لیست نباشید محدود به هفتاد کاراکترهم نیستید.سوشال پیام دارای بانک شماره کل کشوربه تفکیک استان، شهر، همراه اول، ایرانسل، رده سنی،جنسیت،منطقه ای، کدپستی، اصناف و ارسال از روی نقشه با قدرت وکیفیت مناسب گزارش تحویل پیام به صورت پنل رایگان و پرداخت هزینه 8 تومان برای پیام های دلیور شده آماه خدمت رسانی میباشد.